第一章  总则

第一条  为进一步完善我校工会会员慰问管理规定，规范工会经费的使用和管理，更好地为工会会员办实事、办好事，充分体现学校党委对广大工会会员的关心、关怀，激发工会会员工作积极性、主动性和创造性，增强学校的凝聚力和亲和力，根据《海南省基层工会经费收支管理办法的通知》（琼工发〔2023〕44号）精神，结合学校实际情况，现对管理规定进行修订。

第二条  本规定适用于学校在职在岗教职工（即已入会的工会会员）。

第三条  慰问经费在学校工会经费中列支，不足部分申请学校行政补助。

第四条  学校工会负责审定慰问对象和慰问金额，确保慰问补助公开、公正、公平和合理有效。

第二章  慰问范围及标准

第五条  会员慰问分为退休慰问、家庭经济困难慰问、生育慰问、生日慰问、因病住院慰问、丧事慰问等六种类型。

第六条 退休离岗。当年度办理退休的会员，由学校工会会同机关党总支（老干部服务中心）及所在分工会负责人，通过召开座谈会、走访方式进行慰问，纪念品金额500元。

第七条  家庭经济困难。会员本人及家庭因病、意外事故、子女就学或不可抗拒原因造成生活困难的，由学校工会会同所在分工会负责人看望，慰问金1000元。

第八条  生育。会员生育子女，由女教职工委员会委员会同所在分工会有关人员看望，慰问品金额500元，双职工会员享受一份慰问品。

第九条  生日。会员本人过生日，送指定蛋糕店价值200元以内的生日蛋糕一个或等价蛋糕领取券。

第十条  因病住院。

1.会员因病住院，由学校工会会同党政办、人事处及所在分工会负责人一起看望，一般疾病慰问金(品)1000元，身患恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、终末期肾病、重性精神疾病等重大疾病慰问金(品)5000元。

2.当年长期或多次住院的，无特殊情况只享受一次慰问金。

第十一条  丧事。

1.会员本人去世，由学校工会会同党政办、人事处及所在分工会有关人员前往慰问，花圈一个，慰问金5000元。

2.会员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，慰问金2000元。

第三章  申请程序

第十二条  家庭经济困难会员的认定由所在分工会提出并填报困难情况信息表，经全体工会委员会委员、女教职工委员会委员代表和分工会代表共同讨论决定。原则上同一家庭同一年度只享受一次慰问金。

第十三条  由教职工本人或二级分工会专人通过智慧工会平台提交申请，分工会初步审核后经学院工会审定同意，按照学校相关政策给予慰问发放。

第十四条  为体现对会员的关爱，慰问工作应主动、及时，相关手续在2个月内办理完毕。

第四章  附则

第十五条  本规定的解释权归学校工会。

第十六条  本规定自印发之日起施行，原《会员慰问有关事宜的管理规定》（琼软院工会〔2020〕8号）同时废止。